聚会集中学习了近期清静生产有关文件，，，，，汇报了整年清静生产事情开展情形，，，，，审议了《关于切实增强2026年清静生产事情的通知》，，，，，安排安排了2026年清静生产重点事情使命，，，，，要求各部分、中心要不折不扣抓好岁末年头清静生产事情，，，，，全力以赴确保今年生产谋划平稳受控，，，，，为年度事情使命高质量收官和2026年岁情顺遂开启提供顽强的清静包管。。。。。。

聚会强调在当下和以后的清静治理事情中，，，，，要强化五项要害行动：

各部分、中心认真人必需切实扛起清静责任，，，，，以高度的责任感抓严抓实各项事情。。。。。。要规则态度，，，，，自动比照外部检查发明的隐患和问题深刻反思，，，，，坚持“抓大不放小、闻一知十”原则，，，，，一连夯实清静基础。。。。。。

比照榆林市应急治理局《关于印发危险化学品生产谋划企业清静危害辨识示例的通知》要求，，，，，组织开展专项危害辨识事情。。。。。。近期，，，，，各中心逐日上报作业妄想时应充分研判，，，，，在不影响正常生产的情形下，，，，，低温时段不得安排特殊作业，，，，，以阻止因低温情形带来新的危害。。。。。。

对施工单位的检查必需全链条、刚性化治理，，，，，严酷催促标准落实并闭环跟踪。。。。。。承包商业绩考评要坚决杜绝“年底考评得分高、失事调盘问题多”的征象。。。。。。同时，，，，，应按期及未必期对承包商认真人的在岗情形、事情体现、专业能力、清静意识及履职状态举行检查与评估，，，，，一连确保其能力与体现切合公司要求。。。。。。

制度是不可逾越的刚性标尺，，，，，任何部分与职员均不得以任何理由突破制度约束，，，，，更不得借“相同协调”之名行变通通融之实。。。。。。各级治理职员必需严酷推行岗位职责，，，，，从严把控执行关口，，，，，严守清静底线与纪律红线。。。。。。

周全梳理2025年清静治理事情中保存的短板与薄弱环节，，，，，团结公司现实制订并落实精准管控与提升步伐。。。。。。同时，，，，，一连动态获取最新执律例则及标准规范，，，，，精准识别适用条款并转化为公司内部制度要求，，，，，确保生产谋划运动全历程正当合规。。。。。。