一年来，，，，，，，在榆能集团工会和公司党委的准确向导下，，，，，，，公司工会起劲履职尽责，，，，，，，深化学习习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，，，，，坚定走中国特色社会主义工会生长蹊径，，，，，，，重点围绕企业中心事情使命，，，，，，，立异“工会+”事情模式，，，，，，，起劲打造独具精益特色的混淆所有制企业工会品牌，，，，，，，为构建“五个精益”，，，，，，，成为值得信托的科技立异型现代企业孝顺工会实力。。。。。。

一年来，，，，，，，公司工会强化品牌意识，，，，，，，重点在以下八个方面取得重点突破，，，，，，，打造形成了工会特色亮点事情。。。。。。

01深入开展群众性经济手艺运动，，，，，，，打造了工会助力职工素质提升品牌。。。。。。

公司工会以打造学习型企业，，，，，，，作育学习型员工为目的，，，，，，，通过内部宣传平台等多种形式，，，，，，，勉励全体员工深入开展岗位练兵、手艺交锋、节能降耗、修旧利废等运动，，，，，，，为公司降本增效、立功立业。。。。。。

02一连开展爱心剃头运动，，，，，，，打造了工会自愿效劳品牌。。。。。。

公司工会于2023年建设了“精益爱心发屋”，，，，，，，每周一、周四下昼免费为公司职工提供剃头效劳。。。。。。自建设以来，，，，，，，精益爱心发屋始终坚持“字斟句酌、效劳至上”的理念，，，，，，，已累计为公司职工提供免费剃头效劳2000多人次，，，，，，，用现实验动践行企业的社会责任，，，，，，，赢得了宽大职工的高度好评。。。。。。

03按期组织座谈交流会，，，，，，，打造了工会联系职工民主治理品牌。。。。。。

公司工会按期组织开展座谈交流会，，，，，，，约请公司向导层，，，，，，，公司工会、各分工会委员，，，，，，，一线职工、一线党团员、班组长代表等面扑面相同交流。。。。。。既是座谈交流会、谈心谈心会，，，，，，，又是履历分享会、建言献策群英会，，，，，，，更是厂务果真报告会、民主治理推进会。。。。。。老员工们分享自己的事情履历和人生感悟，，，，，，，用亲自斗争履历激励着在场的每位年轻人，，，，，，，新员工则满怀激情地表达对公司文化的认同明确、对未来的神往期待。。。。。。针对公司各项事情以及宽大职工体贴关注的问题，，，，，，，各人都起劲建言献策，，，，，，，提出多项合理化建媾和建设性意见。。。。。。有关职能部分对职工意见建议举行反响说明，，，，，，，公司向导举行总结安排，，，，，，，确保职工意见建议落地收效。。。。。。

04关注体贴职工头脑动态，，，，，，，打造了工会指导职工头脑品牌。。。。。。

工会高度重视职工头脑动态的网络与整理事情，，，，，，，通过按期走访、总司理信箱、部分认真人相一律多种方法，，，，，，，起劲谛听职工心声，，，，，，，对网络到的职工头脑动态信息举行整理和剖析，，，，，，，形成《职工头脑动态报告》。。。。。。报告内容包括职工普遍关注的热门问题、保存的头脑波动、提出的意见建议等，，，，，，，并附上起源处置惩罚意见和刷新步伐，，，，，，，实时向公司向导班子汇报，，，，，，，经向导批复后，，，，，，，责成有关责任部分实时整改，，，，，，，为企业的科学决议提供参考，，，，，，，为打造协调文明企业创立了条件。。。。。。

05坚持文体运动常态化，，，，，，，打造了工会多元运动特色品牌。。。。。。

每年头，，，，，，，工会凭证职工兴趣和需求，，，，，，，凭证“一月一主题、一月一运动”事情思绪，，，，，，，制订年度重点运动妄想，，，，，，，发动职工起劲加入。。。。。。文体运动内容富厚多样，，，，，，，既有篮球、羽毛球、乒乓球、台球等体育竞技项目，，，，，，，也有朗诵角逐、迎新春晚会等文艺运动，，，，，，，尚有拔河角逐、意见意义运动会、团队拓展等互动性强的项目。。。。。。整年累计开展种种文体运动20多次，，，，，，，营造了起劲向上、康健协调的企业文化气氛，，，，，，，为打造活力精益、康健精益创立了有利条件。。。。。。

06组建女子自愿解说效劳队，，，，，，，打造了工会女子自愿效劳品牌。。。。。。

公司工会牵头建设了“精益梦华”女子自愿解说效劳队，，，，，，，由女工委主任兼队长。。。。。。整年完成旅行接待解说使命200多次，，，，，，，接待人数5000余人次，，，，，，，赢得了社会各界和公司上下的普遍好评。。。。。。无论是指导来宾深入相识企业文化，，，，，，，照旧详细解说产品特点，，，，，，，自愿效劳队都展现出了卓越的效劳能力和高度的责任心，，，，，，，不但提升了企业形象，，，，，，，也为企业文化撒播做出了起劲孝顺。。。。。。

07一连五年开展难题职工慰问运动，，，，，，，打造了工会效劳难题职工暖心品牌。。。。。。

公司工会高度重视难题职工慰问事情，，，，，，，通过走访、部分推荐等方法，，，，，，，周全相识职工的家庭情形、经济状态和现实难题，，，，，，，建设难题职工档案，，，，，，，制订详细的慰问计划，，，，，，，明确慰问工具、慰问标准和慰问方法。。。。。。自2021年起，，，，，，，工会已一连五年开展难题职工慰问运动，，，，，，，为难题职工发放慰问金，，，，，，，用现实验动践行了“以人为本”的企业理念。。。。。。

08起劲争先进位、追赶逾越，，，，，，，打造了工会创先争优品牌。。。。。。

一年来，，，，，，，在公司工会的支持、资助指导下，，，，，，，宽大职工起劲进取、做事创业，，，，，，，取得了一系列重大效果。。。。。。公司代表队在陕西省“未来能源杯”职业手艺大赛中荣获整体三等奖，，，，，，，质量监视部李雪瑞获得“化学磨练工”项目小我私家二等奖；；；；；；；公司女职工委员会获得“榆能集团优异女职工组织”声誉称呼；；；；；；；公司磨练中心获得“榆能集团劳动竞赛先进整体”声誉称呼；；；；；；；公司副总司理戴晓辉、动力中心副司理韩建生获得“第三届榆能集团劳动模范”殊荣。。。。。。公司工会指导宽大职工深植企业“精创”文化，，，，，，，取得了丰富效果。。。。。。2024年先后获得天下第十届企业文化建设生长大会“新时代企业文化建设优异效果奖”、陕西省2024—2025年度企业文化建设优异效果奖，，，，，，，创立了公司企业文化建设的新纪录。。。。。。