编者按：

为了推动企业文化建设，，，，，深入挖掘、充分展示企业文化优异实践效果，，，，，进一步展示企业文化融入公司生产谋划方方面面的典范案例，，，，，公司于10月份举行了企业文化优异案例有奖征集运动，，，，，共收到来自各部分、中心的案例22篇。。。。。。。。

经由“文字水平”“故事细节”“团结水平”“总结升华”“图片资料”五个方面的综合评定，，，，，共选出9例获奖作品。。。。。。。。现将部分获奖案例刊发，，，，，请宽大干部职工从中罗致实力，，，，，进一步体会企业文化在生爆发涯中的实践历程与指导作用，，，，，助推公司打造“五个精益”，，，，，成为值得信托的科技立异型现代企业。。。。。。。。

在甲醇合成装置的生产现场，，，，，有一个忙碌而坚定的身影，，，，，他以现实验动践行着“实干继续，，，，，共创共享”的企业精神，，，，，为打造精益品牌誊写着精彩篇章，，，，，他就是制氢中心生产运行班长——高飞。。。。。。。。

实干继续，，，，，是高飞身上最鲜明的特质。。。。。。。。在甲醇合成装置的一样平常事情中，，，，，他将细腻化治理的标准要求落实到每个环节，，，，，始终坚持字斟句酌、实干继续。。。。。。。。他深知，，，，，细节决议成败，，，，，只有对生产历程的每个参数、每个操作都严酷把控，，，，，才华确保装置的清静稳固运行。。。。。。。。为此，，，，，每次巡检时，，，，，高飞都会仔细检查装备的运行状态，，，，，认真检审核对各项参数是否正常，，，，，对任何一丝异常情形，，，，，他都一丝不苟，，，，，第一时间组织职员举行排查处置惩罚，，，，，竭尽全力消除危害隐患。。。。。。。。他常说，，，，，“js33333线路登录事情容不得半点麻木大意，，，，，必需踏扎实实干好每项事情，，，，，才华用筑牢清静堤坝。。。。。。。。”正是这种实干继续精神，，，，，让高飞荣获公司2020年度岗位尖兵，，，，，周围同志也在他的熏染发动下，，，，，始终坚持着实干、精悍的敬业态度，，，，，为装置清静高效稳固运行创立了有利条件。。。。。。。。

在班组一样平常生产治理方面，，，，，高飞还按期组织各人学习操作规程、治理制度，，，，，要求班组成员必需按章规范操作，，，，，对一样平常工艺操作举行详细纪录和总结剖析。。。。。。。。在清静治理方面，，，，，按期组织班组成员开展清静生产手艺培训审核，，，，，奖优罚劣。。。。。。。。特殊是对保存问题，，，，，耐心剖析指导，，，，，催促纠正提升。。。。。。。。通过这种事情方法，，，，，班组成员的事情起劲性和责任心有了显着提升，，，，，班组生产的规范化、标准化水平一直提升。。。。。。。。这一治理模式获得了中心上下的普遍好评，，，，，其中班组成员康巧英更是代表公司加入榆能集团两述两清角逐，，，，，斩获第一名的好效果，，，，，为小我私家、为班组，，，，，也为公司取得了主要声誉。。。。。。。。

团队协作，，，，，是高飞坚持班组高效运行的又一主要法宝。。。。。。。。他常说，，，，，“一小我私家的实力是有限的，，，，，只有团结协作，，，，，才华施展出团队的最大效能。。。。。。。。”在一样平常事情中，，，，，高飞注重作育班组成员的团队意识和协作精神，，，，，每当遇到生产难题时，，，，，他总是组织班组成员配合讨论、群策群力，，，，，寻找最佳的解决计划。。。。。。。。在甲醇合成塔替换催化剂事情中，，，，，高飞充分验展团队协作实力，，，，，通过合理安排小组成员，，，，，认真检查每个磨练细节，，，，，严酷治理每张特殊作业票证，，，，，落实落细每项清静步伐，，，，，确保各项磨练作业有序推进。。。。。。。。在催化剂装填历程中，，，，，面临作业条件艰辛等倒运条件，，，，，高飞同志知难而进、迎难而上，，，，，勇于继续、起劲认真，，，，，向导小组成员进入合成塔内全程跟踪确认，，，，，严酷磨练质量验收把关，，，，，最终提前圆满完成了磨练使命，，，，，为后续甲醇合成装置平稳开车创立了有利条件。。。。。。。。

着实，，，，，在我们js33333线路登录，，，，，有许许多多像高飞一样的同志，，，，，驻足岗位，，，，，实干继续，，，，，敬业贡献，，，，，以现实验动，，，，，起劲弘扬精创文化，，，，，周全践行企业精神，，，，，唱响了激扬青春、矢志斗争的精益之歌。。。。。。。。（注：在原文基础上稍有修改）