克日，，，，，，，，公司乐成组织开展了一系列座谈交流会，，，，，，，，通过调研交流、现场办公，，，，，，，，协调解决问题，，，，，，，，增进了公司上下互动交流，，，，，，，，推动了企业民主科学治理，，，，，，，，抵达了“统一头脑，，，，，，，，凝心聚力、冲耀眼标”的目的和效果。。。。。。。

7月2日--7月13日，，，，，，，，公司总司理薛海龙、副总司理王志埃，，，，，，，，先后向导公司人力资源部、谋划治理部、综合治理部、党群事情部认真人，，，，，，，，使用晚上休息时间，，，，，，，，深入生产一线，，，，，，，，到动力中心、制氢中心、储运中心、磨练中心、硅铁中心、油品中心，，，，，，，，谛听来自一线的声音，，，，，，，，与宽大治理、手艺职员睁开面扑面深入交流。。。。。。。

在公司项目扫尾、装置投料试车的要害时期，，，，，，，，在公司项目建设向生产谋划转型的特殊时期，，，，，，，，公司组织开展座谈交流会，，，，，，，，旨在落实“以人为本”事情理念，，，，，，，，坚持问题导向，，，，，，，，刷新事情作风，，，，，，，，起劲推进厂务果真，，，，，，，，主悦耳取一线职工意见建议，，，，，，，，深入相同交流，，，，，，，，营造协调生长的优异气氛，，，，，，，，进一步增添企业凝聚力、向心力、战斗力，，，，，，，，提升生产谋划治理水平，，，，，，，，汇聚企业高质量生长的新动能。。。。。。。

在调研交流座谈会上，，，，，，，，与会职员重点围绕企业形势使命、薪酬结构及套改情形、加班定额治理、职工头脑动态报告向导指挥意见落真相形、职工意见建议征集等方面内容，，，，，，，，剖析公司面临的内形状势使命，，，，，，，，宣解说释公司有关制度要求，，，，，，，，现场互动交流，，，，，，，，上下反响信息，，，，，，，，特殊是针对职工提出的意见建议，，，，，，，，现场办公，，，，，，，，提出解决问题的步伐步伐。。。。。。。针对部分事情难题和棘手问题，，，，，，，，责成有关部分汇总归类、专题研究，，，，，，，，纳入公司主要议事日程。。。。。。。

在座谈交流时，，，，，，，，公司对生产系统提出了殷切希望和要求。。。。。。。

薛海龙强调，，，，，，，，生产系统的效果有目共睹，，，，，，，，值得一定和表扬。。。。。。。面临新的形势和使命，，，，，，，，希望生产系统勇挑重担，，，，，，，，认真履职尽责，，，，，，，，周全协助配合，，，，，，，，科学治理，，，，，，，，一直立异，，，，，，，，充分展现行业一流水平，，，，，，，，圆满完成年度使命目的，，，，，，，，交上一份知足的答卷。。。。。。。

王志埃要求，，，，，，，，生产系统要顺应新形势、新转变，，，，，，，，继续坚持特殊能受苦、特殊能战斗的精神，，，，，，，，周全增强清静、工艺、装备治理，，，，，，，，做到三驾马车齐头并进，，，，，，，，部分、中心之间要增强学习交流、协作配合，，，，，，，，全力以赴完成公司下达的各项使命目的。。。。。。。

这是公司建设以来笼罩面最广、规模最大、频次最麋集、效果最显着的一次综合性调研交流运动。。。。。。。这既是形势使命剖析会、政策制度宣讲会，，，，，，，，又是现场办公协调会、头脑相同交流会。。。。。。。公司此举深受生产中心职工接待，，，，，，，，各人体现，，，，，，，，将心系企业，，，，，，，，引发热爱精益、建设精益、贡献精益的事情热情，，，，，，，，进一步坚定生长信心，，，，，，，，全力以赴投入事情，，，，，，，，圆满完成装置试车、生产运行各项使命，，，，，，，，绝不辜负公司的期望和要求。。。。。。。